מניעת הטרדה מינית בטכניון

אודות

הטכניון הציב לו כמטרה חשובה להבטיח סביבת עבודה ולימודים, המכבדת כל אישה ואיש, סביבה שאין בה הטרדה מינית ואין בה התנכלות על רקע הטרדה מינית, לא בדיבור ולא במעשה.

אתר זה הוא חלק משיפור הטיפול של הטכניון בנושא מניעת הטרדה מינית.

הטכניון פועל ויפעל למניעת תופעות פסולות של הטרדות מיניות, התנכלות, יצירת סביבה מטרידה, וקיום יחסים אינטימיים במסגרת יחסי סמכות וכפיפות. הטכניון מעודד תרבות דיבור והתנהגות, הנקיות מאמירות, רמיזות ומחוות מיניות ופועל למניעת הפרה של נורמות אלה. פעולות הטכניון כפופות לחוק, לתקנות ולתקנון הטכניון, המתעדכנים מעת לעת.

בטכניון נערכות פעולות הסברה והדרכה לכל הקהלים: סטודנטים, סגל אקדמי, סגל מינהלי ועובדי קבלן.

____________________________________

תקנון הטכניון, חוק ותקנות המדינה

• תקנון למניעת הטרדה מינית בטכניון (עודכן ביום 24.11.2020), המפרט את פעולות הטכניון למניעת הטרדה מינית וקובע את סדרי הטיפול בפניות ותלונות (23 עמודים)
• תקנון מלא למניעת הטרדה מינית באנגלית – Regulations for the Prevention of Sexual Harassment at the Technion
• תקציר בעברית של התקנון למניעת הטרדה מינית בטכניון, הכולל את עיקרי ההנחיות ושמות הנציבות והרכזות, האחראיות לנושא בטכניון (3 עמודים)
• תרגום התקציר לערבית (Arabic Synopsis of the Regulations for Prevention of Sexual Harassment)
• תרגום התקציר לאנגלית (English Synopsis of the Regulations for Prevention of Sexual Harassment)
• תקנות בנושא: “איסור קיום יחסים אינטימיים בין בעלי קשרי סמכות וכפיפות בטכניון“
• חוק למניעת הטרדה מינית התשנ”ח (1998) ותקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעביד) התשנ”ח (1998)

____________________________________

על מי חל התקנון?

על כל איש טכניון, משמע: כל סטודנט/ית בכל תכנית טכניונית (כולל סטודנטים במכינות וסטודנטים בחופשה), כל חבר/ת סגל אקדמי (בכיר או זוטר, כולל אורחים אקדמיים) וחבר/ה בצוות מחקר, כל עובד/ת מינהלי/ת (קבוע וזמני, כולל עובדים בחוזי ייעוץ ונותני שירותים למיניהם), כולל אורחים בשטח הטכניון או בפעילויותיו.

____________________________________

איך פונים ואל מי פונים?

כול אנשי הטכניון (כמוגדר לעיל), אם נפגעו או אם התעורר אצלם חשד או אם שמעו שמועה שבוצעה הטרדה מינית או התנכלות שמקורה בהטרדה מינית, מוזמנים ומתבקשים לדווח או להתלונן על כך בכתב (מייל) או בעל פה (בטלפון ובפגישה פנים אל פנים) לאחת מן הנציבות או הרכזות, לפי בחירתו של המדווח.

הנציבות והרכזות קיבלו על עצמן לשמור על סודיות ועל פרטיותם של המדווחים והמתלוננים, בהתאמה לרצונם ובהתאם לחוק.

____________________________________

צוות
נציבות / רכזות ורכז

____________________________________