שיא חדש ביריד התעסוקה הטכנולוגי בטכניון

פרופ' אדם שורץ בביתן של חברת צ'ק פוינט

פרופ' אדם שורץ בביתן של חברת צ'ק פוינט

יריד התעסוקה הטכנולוגי הגדול בתולדות הטכניון התקיים אתמול בהשתתפותן של 84 חברות מובילות במשק הישראלי לצד חברות בינלאומיות, ואלפי סטודנטים ובוגרים ביקרו בו. היריד השתרע על חלק ניכר ממרכז הקמפוס וכלל 186 ביתנים שהוקמו במיוחד לכבוד האירוע.

"לאחרונה פרסם המגזין Times Higher Education סקר עולמי בו דורג הטכניון ראשון בעולם בהקניית כישורים דיגיטליים לבוגריו ובהכשרתם למהפכה הדיגיטלית," אמר פרופ' אדם שורץ המשנה הבכיר לנשיא הטכניון בסיור בין ביתני החברות. "ההערכה הרבה והחשיבות שחברות ההייטק המובילות בארץ ובעולם מייחסות לטכניון ניכרת גם ביריד התעסוקה. בעיקר בשל העובדה שהסטודנטים והבוגרים שלנו מביאים איתם לשוק העבודה העמקה מחקרית והבנה רחבה בתחומי ההנדסה השונים."

ביריד השתתפו חברות בינלאומיות רבות לצד חברות היי-טק ישראליות מובילות, בהן אפלייד מטריאלס, אפל,  אינטל, צ'ק פוינט, אלביט מערכות, אמזון, HP, מיקרוסופט, IBM, מלנוקס, SAP, TDK, eBay, Dell EMC, מרוול, סיסקו ועוד. בנוסף לחברות הגדולות השתתפו ביריד גם חברות הזנק קטנות יותר, שלחלקן היתה זו הפעם הראשונה, חברות טכנולוגיה רפואית וחברות המזון אסם ויוניליבר ישראל, כמו גם חברות הבנייה אלקטרה בע"מ וקבוצת אורון. בנוסף השתתפו ביריד חברות פיננסיות, בהן בלומברג, JP MORGAN ודלויט וחברות ייעוץ וניהול פרויקטים. כן השתתפו ביריד חברת רפאל, ישקר, רכבת ישראל, משרד ראש הממשלה, התעשייה הצבאית, התעשייה האווירית ואפילו המוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים לקח בו חלק וגייס לשורותיו סטודנטים מכל הפקולטות.

פרופ' אדם שורץ (משמאל) עם ברוריה זומר-פדידה (מימין) ומנהלת הגיוס של חברת אלביט

פרופ' אדם שורץ (משמאל) עם ברוריה זומר-פדידה (מימין) ומנהלת הגיוס של חברת אלביט

חברת רפאל המציגה ביתן ביריד מידי שנה, הזמינה השנה את המועמדים "להכין את משרתם לקיץ" ולהיפגש עם עובדי החברה בתחומי ההנדסה השונים. בשנה שעברה גייסה רפאל למעלה מ-700 עובדים וסטודנטים, רבים מהם מהטכניון, ובשנת 2018 היא צפויה לגייס עוד מאות רבות.

לנציגי חברת הסטארטאפ ZADARA זו הפעם השנייה ביריד התעסוקה של הטכניון. "היריד בשנה שעברה היה מוצלח מאוד עבורנו וגייסנו בו עובדים ולכן חזרנו גם השנה. אנחנו מחפשים בעיקר בוגרי מדעי המחשב עם עדיפות לסטודנטים בתואר השני", אמרה גלי סער המנהלת האדמיניסטרטיבית של החברה.
לצד החברות, הציע הטכניון אפשרויות תעסוקה לסטודנטים שלו, במסגרת תוכנית #סולמות, החושפת את הסטודנטים למחקר בטכניון כבר במהלך לימודי התואר הראשון וחשף בפני הסטודנטים את האפשרויות ללימודים לתארים מתקדמים.

"#סולמות מציעה לסטודנטים מכל הפקולטות הזדמנות לצבור ניסיון מעשי ולהשתלב בצוותי מחקר בטכניון כבר במהלך לימודי התואר הראשון," הסבירה פרופ' אורית חזן, דיקנית לימודי הסמכה בטכניון, שיזמה את התוכנית הייחודית. "התוכנית נועדה לספק לסטודנטים תעסוקה מחקרית בשכר ולצייד אותם בכישורי מחקר שיועילו להם בין אם ימשיכו ללימודים לתארים מתקדמים ובין אם יפנו לקריירה בתעשייה כיזמים או כשכירים. היענות הסגל האקדמי מרשימה והצענו ביריד כ- 70 הצעות לעבודה במחקר בשכר בכל הפקולטות בטכניון."

פרופ' אורית חזן, דיקנית לימודי הסמכה בטכניון בביתן של תוכנית #סולמות.

פרופ' אורית חזן, דיקנית לימודי הסמכה בטכניון בביתן של תוכנית #סולמות.

לדברי דיקן הסטודנטים בטכניון, פרופ' בני נתן, "היריד מהווה עבור הסטודנטים והחברות הזדמנות ייחודית למפגש ולהיכרות. עבור התעשייה זוהי הזדמנות לגייס את מיטב הסטודנטים בישראל. כידוע, הבוגרים והבוגרות של הטכניון מהווים את עמוד השדרה של התעשייה האזרחית והביטחונית בישראל."

ברוריה זומר-פדידה, ראש היחידה להכוון קריירה ו IAESTE-בלשכת דיקן הסטודנטים בטכניון, אמרה כי "יריד התעסוקה הטכניוני גדל בהדרגה, ובכל שנה מצטרפות אליו חברות נוספות המכירות במצוינותם של הסטודנטים שלנו. אנו פעילים במשך כל השנה, אולם היריד הוא שיאה של פעילות זו. כאמור מדובר בשיא חדש במספר החברות המשתתפות ביריד, ובעקבות כך הגדלנו את השטח המוקצה לו בלב הקמפוס. היריד משקף את מפת ההייטק בישראל, כאשר הטכניון מספק תשתית של מצוינות טכנולוגית למדינת ישראל."